Marie Parrent, 30 ans de terrain.

Je ne crois pas que la méthode transforme. Je crois que c'est la rencontre.

30 ans de terrain, dont 20 ans sous Iris RH, à accompagner des dirigeants, des managers, des équipes dans l'industrie, le bâtiment, la santé, la grande distribution et les services. En Alsace et au-delà. Avec un parti pris constant : aller au fond de ce qui bloque, pas à la surface du symptôme.

Parlons-en, 30 minutes

Un parcours qui traverse les secteurs

30 ans de terrain, 20 ans sous Iris RH

Conseil dans l'industrie, le bâtiment, la santé, la grande distribution et les services. Ce parcours multisectoriel n'est pas un hasard : il reflète ma capacité à comprendre rapidement les spécificités d'un environnement, à m'y adapter avec justesse, et à nommer ce que personne n'ose dire.

Certifiée Qualiopi

Certification n° IRI0122023001A. Vos formations sont finançables par votre OPCO, via le CPF ou avec l'aide de la Région. Je m'occupe du montage de dossier avec vous. Satisfaction client 2025 : 4,6 / 5.

Mes domaines d'intervention

Trois services principaux

Coaching et Mentorat Managérial
Formation Management et Leadership
Accompagnement du changement organisationnel

Compléments

Bilan de compétences certifié
Outil DISC pour la connaissance de soi et la communication d'équipe

Mon approche

Je commence toujours par un diagnostic, pas par une prescription. Je rencontre les personnes là où elles en sont, sans projection sur ce qu'elles devraient être. Je questionne, je soutiens, je confronte avec respect. Et je maintiens l'humain, même dans les turbulences.

Solo consultante, pas de sous-traitance opaque. Vous savez exactement qui intervient, du premier échange à la dernière session.

Ce qui me guide

Altérité

Je rencontre les personnes sans projection. Chaque organisation est unique : je pars de ce qui est réel, pas de ce que j'attends de trouver.

Liberté

J'accompagne l'autonomie, pas la dépendance. Mon objectif est que vous n'ayez plus besoin de moi, avec les moyens pour avancer seul.

Exigence

Aller au fond des sujets avec justesse et impact. Pas à la surface du symptôme. Ce qui bloque mérite d'être nommé, pas contourné.

Respect

Maintenir l'humain même dans les turbulences. La pression ne justifie pas de perdre la personne de vue.

« Une organisation se transforme durablement grâce à la clarté des rôles, des responsabilités et des attentes. »

Marie Parrent

Vous voulez voir si nous pouvons travailler ensemble ?

Un premier échange de 30 minutes, sans engagement. Pour comprendre votre situation et voir si mon approche est juste pour vous.

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